Эксперты: Гендерное разнообразие полезно для бизнеса

4:46 /  Наука, Новое

Сотрудники международной организации Grant Thornton International в ходе социологического опроса выяснили, что гендерное разнообразие является полезным для бизнеса, так как привлекает в организации лучших профессионалов вне зависимости от половой принадлежности. Тем не менее, по словам экспертов, в некоторых странах этот принцип не соблюдается, в частности, в Южной Африке около 40% компаний не допускают женщин к руководящим должностям.
 

 

Результаты статистического исследования Grant Thornton International показали, что на юге материка лишь 25% организаций возглавляются женщинами, а почти в половине из компаний должность менеджера рассматривается как исключительно мужская. Руководитель проекта «Women in Leadership», созданного Стэнфордской школой бизнеса, Лиз де Вет заявила, что таким образом фирмы ограничивают собственное развитие и лишаются талантливых сотрудниц.
 
Согласно официальным данным, компании Индии, США и Великобритании, позволяющие гендерное разнообразие, ежегодно зарабатывают на 655 миллиардов больше тех, которые назначают руководителями только мужчин. Как сообщает IOL, справедливое отношение к сотрудникам обоих полов в итоге оказывается чрезвычайно полезным для бизнеса, так как позволяет организации охватывать более разнообразный контингент клиентов.

Елена Разумовская

comments powered by HyperComments

Архивы

Апрель 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Мар   Май »
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  

При копировании материалов активная ссылка на сайт обязательна. Kratko-News.com © 2012-2018.