Повышение квалификации является обязательной мерой для сотрудников любых организаций. Это делается с целью улучшения качества знаний в определенной области. Проходить эту процедуру должны как руководители, так и остальные сотрудники организации. Работники финансовых некомерческих организаций не исключение и тоже должны записаться на курсы здесь по темам :
- Порядок подготовки, сдача формы 0409405, обзор нововведений и изменений ;
- План счетов для ломбардов и порядок его применения ;
- Общая надзорная практика и подходы к дистанционному надзору ;
- Актуальные вопросы деятельности некредитных финансовых организаций по ПОД/ФТ. Новое в законодательстве о ПОД/ФТ.
Побуждением к прохождению курсов по повышению квалификации является не только личное развитие, но и сохранение рабочего места. Зачастую, такое обучение происходит за счет компании, которая нуждается в том, чтобы все работники имели все необходимые знания. Учитывая частые изменения в законодательном плане, вводимые разнообразные нововведения, такие занятия необходимы для того, чтобы иметь представление о сложившейся ситуации.
Дистанционное обучение — новый метод обучения, который активно используется в последнее
время. Он зарекомендовал себя как эффективный способ получить новые знания и официальные документы о повышении квалификации без посещения учебного центра. Занятия организовываются самостоятельно в свободное время по видео-урокам, записанным на носители информации, а возникшие вопросы всегда можно задать преподавателю онлайн.
Таким образом, можно сэкономить много дневного времени, не тратя его на поездки и не просиживая в душных аудиториях. Более того, обучаясь дистанционно, для изучения материала можно использовать столько времени, сколько нужно и при необходимости прокручивать видео еще раз.
Полученное Свидетельство о прохождении специальной подготовки будет результатом того, что полученные знания закреплены.
Концепция обучения, которая происходит в финансовых консалтинговых организациях, ориентирована на сегодняшний день и в полном объеме предоставляет необходимый объем знаний. Это обучение является обязательной составляющей дальнейшего пребывания на должности, однако такое обучение является краткосрочным и в дальнейшей перспективе понадобятся дополнительные знания.
