Решение уехать на заработки в другую страну – серьезный шаг. И делать его нужно обдуманно и взвешенно. Для этого стоит разобраться, какие аргументы «за» и «против» для вас актуальны.
Плюсы работы за рубежом
Одно из главных преимуществ заграничного трудоустройства – возможности, которые перед вами откроются:
- Высокий доход. Относительно зарплат на Родине, в Европе вы будете зарабатывать на порядок выше. Там даже труд разнорабочего оплачивается лучше, чем у нас квалифицированный. Это и является основной причиной массовой миграции кадров.
- Полезные связи. Новые знакомства и общение за границей часто способствуют продвижению по карьерной лестнице. Благодаря налаживанию связей многие находят уже на месте более высокооплачиваемую работу, чем та, ради которой они приехали в страну. А некоторые прощупывают почву для переезда на ПМЖ и успешно его осуществляют.
- Расширение границ. Работа за рубежом – это еще и прекрасная возможность увидеть мир, познакомиться с культурой других стран. В Европе можно без проблем перемещаться между соседними странами, поэтому при гибком рабочем графике можно успеть насладиться путешествиями.
- Повышение языкового уровня. Окунаясь в другую языковую среду, вы, так или иначе, будете осваивать местный язык. Это отличный шанс подтянуть свои знания.
Минусы трудоустройства за границей
Аргументы «против» становятся своеобразными барьерами на пути к выезду в другую страну. К ним можно отнести:
- Выход из зоны комфорта. Отправляясь на заработки, многие оставляют на Родине не только друзей, но и семью. Поэтому разлука длиной даже в несколько месяцев пугает. Как и перспектива оказаться среди незнакомых людей, столкнуться с другим менталитетом.
- Языковой барьер. Некоторых останавливает незнание иностранного языка. Хотя в наше время выучить его можно быстро и бесплатно он-лайн – было бы желание.
- Условия труда. За рубежом за соблюдением рабочих норм следят довольно пристально. Там не удастся трудиться спустя рукава. На производствах часто действуют запреты на разговоры по телефону, перекуры, к чему наши граждане не привыкли. Система штрафов не позволяет расслабиться, а качество работы должно соответствовать высоким стандартам.
- Расходы. Нужно учитывать, что в Европе выше не только оплата труда, но и цены за жилье и питание. Некоторые работодатели частично покрывают эти расходы, но в любом случае важно рассчитать заранее свои затраты в соотношении с прибылью.
- Вероятность мошенничества. Недобросовестные работодатели пользуются доверием наших соотечественников и не выплачивают заранее оговоренной суммы или необоснованно штрафуют своих работников. Еще хуже – вовсе не получить зарплату и остаться ни с чем в чужой стране. Чтобы не нарваться на мошенников, ищите вакансии на проверенных ресурсах. Тогда работа за границей не станет для вас разочарованием и принесет желаемые бонусы.
