В Украине назревает настоящий рабочий кризис из-за нехватки персонала. Молодежь, которая заканчивает ВУЗы, ставит перед собой цель выехать со страны и трудоустроиться в Европе, большинство так и поступает, ведь работодатели не могут предложить зарплату в несколько тысяч долларов как в ЕС. Открытый визовый режим, в свою очередь, послужил определенным трамплином, который ускорил утечку кадров за рубеж.
Также стоит отметить, что для молодежи не интересны рабочие низкооплачиваемые специальности. Поэтому в этом секторе уже сейчас наиболее остро ощущается нехватка кадров.
Вместе с тем, большинство компаний жалуются на отсутствие квалифицированных рабочих, но в то же время еще не готовы рассматривать варианты принятия на работу людей после 40-50 лет. Не смотря на то, что дискриминация по возрасту защищена статьей, она все равно есть. Все хотят молодых и энергичных сотрудников, которые готовы выслуживаться на сто процентов.
Как уверяют эксперты, это можно было предвидеть раньше и единственный вариант который есть в сложившейся ситуации — обеспечить хорошую европейскую зарплату и создать комфортные условия труда.
Учитывая то, что ситуация будет усложняться и дальше, в скором времени это окажет серьезное влияние на экономику. Когда компании все же поймут, что за труд платить придется и в Евро, будет уже поздно, так как обжившиеся за границей граждане попросту не захотят возвращаться обратно.
Снизившиеся доходы бюджета и возрастающее число пенсионеров станут якорем, который затормозит развитие Украины и вернет ее на 20-30 лет назад.
