Большинство частных или бизнес-сайтов рунета находятся на Европейских серверах. Эти факты легко подтверждаются проверкой IP адреса сайта. Поэтому большинство людей интересует, почему выделенные сервера в Европе пользуются повышенным вниманием, ведь они не всегда дешевле. Однако ответ на вопрос достаточно прост.
Причины, по которым стоит выбрать Европейский выделенный сервер
Качественное оборудование. В Европе сервера постоянно обновляются и старого железа практически нет, чего не скажешь о наших Дата-центрах.
Защита информации. Каждый бизнесмен пытается максимально оградиться от всевозможных угроз, противостоять которым может хорошее оборудование и отзывчивая команда поддержки. Они поспособствуют защите от DDOS атак, взломов, атак конкурентов.
Анонимность — еще одна причина, по которой некоторые администраторы сайтов выбирают Европу. Для примера, в Нидерландах довольно лояльное законодательство, позволяющее держать сайты с эротическим или другим содержанием, которое может быть запрещено у нас.
Стабильность в работе системы волнует каждого вебмастера. Доступ к сайту и серверу должен быть всегда 24/7. В Европе это могут обеспечить.
Но выделенные сервера в Европе нельзя назвать дешевыми. За частую они на порядок дороже отечественных, но как говорится, за качество нужно платить.
В каких случаях может понадобиться администрирование серверов
Создавая свой стартап или пытаясь организовать бесперебойную работу предприятия, в штате должны быть системные администраторы, которые удаленно смогут следить за работой серверов. К сожалению, особенно на начальном этапе, не каждая организация сможет себе позволить содержать даже одного такого сотрудника, так как их почасовая оплата очень велика.
Благо, есть IT-аутсорсинг. Благодаря нему удаленное администрирование сервера может на себя взять сторонняя компания. Не находясь в постоянном штате, ит-специалисты удаленно будут выполнять поставленные задачи тогда, когда это необходимо. Самое главное — четко определенная работа и сроки, которые оговариваются отдельно.
От IT-аутсорсинга выигрывают все, как предприятие-заказчик, так и подрядчик, получающий щедрое вознаграждение. Тем не менее, даже крупные фирмы часто привлекают к работе работников вне штата. Это помогает экономить огромные средства, не отвечать за этих людей, не оплачивать им страховку, отпуск и больничные. С юридической точки зрения такой метод ограждает и от всевозможных споров.
