Собеседование – единственная возможность произвести первое впечатление. Оно может состоять из одной встречи, а может быть многоэтапным – всё зависит от того, в какую компанию вы хотите попасть. Но общие правила для прохождения едины, и их следует учитывать.
ГородРабот.ру рассказал об особенностях прохождения собеседования и выделил несколько рекомендаций, которые помогут вам произвести нужное впечатление и на начальном этапе обрисовать для себя образ компании.
Обозначьте, что хотите получить от работы в компании
Собеседование – не односторонний процесс. Это диалог между потенциальным работодателем и вами как возможным сотрудником, и вы должны задать себе несколько вопросов и дать на них максимально честный ответ.
- Какая должность мне нужна?
- Что требует от соискателя компания, в которую я хочу попасть?
- Какие мне нужны навыки и знания для выполнения работы?
- Подходят ли мне условия, предлагаемые компанией?
Предварительно изучите сайт компании – там обязательно найдутся ответы на интересующие вас вопросы. Выпишите всё, что осталось непонятным, чтобы прояснить в дальнейшем.
Если у вас есть вопросы до собеседования, касающиеся места и времени встречи, лучше уточните, чтобы быть в нужном месте вовремя. Узнайте контакты лица, с которым можно будет связаться в случае каких-либо обстоятельств.
Учитывайте корпоративную культуру, дресс-код, офис
На корпоративном сайте наверняка есть фото сотрудников или рабочего процесса – обратите внимание на внешний вид людей. На первую встречу лучше одеться нейтрально, если в компании нет строгого дресс-кода. Сдержанный смарт-кежуал – оптимальный вариант за счет отсутствия броских элементов и общей лаконичности. Если возникают сомнения по поводу внешнего вида или имеется дресс-код, можно уточнить это перед собеседованием.
Приехать следует минут за 15–20 до начала собеседования, чтобы оценить обстановку. У вас будет возможность перевести дух и понаблюдать, как ведут себя сотрудники в рабочее время, как протекает рабочий процесс. Вам здесь, возможно, работать каждый день, и есть возможность понять, устраивает ли вас обстановка. Также можно услышать из случайного разговора что-то о потенциальных или текущих проблемах компании (например, задержки выплат) и уточнить это на собеседовании.
Задавайте вопросы и отвечайте честно
Есть негласное правило: о прошлых работодателях говорите либо нейтрально, либо хорошо. Не врите о причинах ухода с прошлой должности – обычно рекрутеры проверяют информацию. Также акцентируйте внимание на конкретных результатах своей работы, подкрепляйте статистическими показателями, а не обтекаемыми словами. Задайте вопросы, которые для себя выделили, и договоритесь о том, от кого и в течение какого срока ждать ответа.
Собеседование – важный этап трудоустройства, если следовать несложным рекомендациям, вы произведете нужное впечатление и узнаете ответы на интересующие вас вопросы о компании.
