Любая компания сталкивается с определенными сложностями поиска, набора и последующего удержания талантливых специалистов и сфера IT не исключение. Здесь также труднее найти сотрудника, который будет отвечать требованиям и идеально подойдет для планирующегося проекта.
Учитывая тот факт, что долгие поиски кандидатов могут сбить все установленные сроки, IT-компании не редко пользуются услугами рекрутинговых агентств, таких как https://indigo.co.ua/, которые имеют большую базу IT экспертов, готовых в кротчайшие сроки приступить к работе.
Роль IT-рекрутинга в Украине
IT-отрасль в Украине стремительно развивается, внедряются новые технологии, разрабатываются проекты в 
совместительстве с зарубежными партнерами, открываются офисы мировых компаний. Благодаря этому создается большое количество рабочих мест для разработчиков Java, PHP, C++, PYTHON, IOS, Android, .NET, Front End и многих других.
IT-ректутеры в этом случае выполняют важную задачу, покрывая спрос на специалистов имеющимися кадрами. В их обязанности входит поиск, классифицирование, оценка умений кандидата. Для этих целей применяются в том числе разные передовые инструменты автоматизации и технологии поиска, позволяющие сэкономить время для более важных задач для компании.
Чтобы уметь правильно отбирать разработчиков, рекрутер хорошо должен быть знаком с ИТ-отраслью, четко понимать цели и потребности клиента и на этой основе искать идеального специалиста.
Сложности поиска ИТ-разработчиков
Компании во время поиска разработчиков сталкиваются с большими сложностями, так как конкуренция здесь действительно большая. К тому же зачастую работники заняты проектами и необходимо договориться заранее, чтобы согласовать возможное сотрудничество.
Поиск «по объявлениям» обычно не приводит к положительному результату, чаще соискателями выступают начинающие специалисты с малым опытом работы или без него, только постигающие азы программирования и желающие найти сразу высокооплачиваемую работу. Отсеивание таких кандидатов занимает много времени, когда оно могло быть потрачено более эффективно.
Рекрутинговые агентства оказывают серьезную поддержку бизнесу, беря на себя обязанности по поиску людей, которые подойдут для выполнения задач.
