Согласно корпоративному исследованию ведущего местного экономического института Ifo, сотрудники в Германии могут ожидать значительного увеличения заработной платы в новом году, сообщает kratko-news.com.
С одной стороны, компании ищут квалифицированный персонал, а с другой — резко повышается минимальная заработная плата, поясняют экономисты.
Из 630 опрошенных менеджеров, отвечающих за персонал, 78% ожидают увеличения заработной платы в среднем на 4,7 процента. Сокращение заработной платы встречается крайне редко.
«Самый большой рост заработной платы ожидается в сфере услуг — в среднем на 5,8%», — говорится в исследовании.
Одним из объяснений этого может быть большое увеличение минимальной заработной платы: с нынешних 9,60 евро в час она станет 9,82 евро с 1 января (завтра), а с 1 июля 2022 года увеличится еще на 6,4 процента до 10,45 евро.
Коалиционное соглашение нового федерального правительства предусматривает очередное повышение минимальной заработной платы в 2022 году — до 12 евро в час. Согласно исследованию менеджеров по персоналу, от этого выиграют в среднем 20% сотрудников поставщиков услуг, 10% работников торговли и 7% работников промышленности.
С другой стороны, 80% опрошенных менеджеров по персоналу ищут квалифицированных работников. Практически у всех из них возникнут проблемы в этом отношении:
«Ожидается, что трудности с поиском квалифицированных рабочих усугубятся по сравнению с прошлым годом», — пишут исследователи-экономисты.
40% компаний планируют увеличить количество сотрудников, и только 12% — сократят рабочие места.
«Опрошенные кадровые менеджеры считают, что повышение привлекательности профессионального обучения является наиболее подходящей мерой для борьбы с нехваткой квалифицированных рабочих», — говорится в исследовании.
